Itelecom adherida a la Iniciativa de Paridad de Género Chile

Itelecom adherida a la Iniciativa de Paridad de Género Chile

Itelecom se enorgullece de ser parte de la Iniciativa de Paridad de Género Chile, impulsada por el World Economic Forum y el Banco Interamericano de Desarrollo, plataforma público-privada que tiene como objetivo integrar a más mujeres en la economía e implementar mejores prácticas para ayudar a cerrar las brechas de género en oportunidades y empoderamiento económico al interior del país

Chile es un país con un nivel de educación relativamente alto entre sus mujeres, pero con un nivel de participación laboral y empoderamiento económico relativamente bajo. De hecho, el acceso masivo y paritario a la educación en todos los niveles es uno de los fenómenos destacables de los últimos 25 años en nuestro país, lo que es recogido por el Índice Global de Brecha de Género (2017) del Foro Económico Mundial, donde Chile ocupa el lugar 63 de 144 países. Sin embargo, en relación con el subíndice de Participación y Oportunidades Económicas, cae al lugar 117, y su peor indicador, refiere a la “Igualdad salarial por similares trabajos”, donde ocupa el lugar 127, al final del recuento.

Aun cuando en este último cuarto de siglo se han incorporado 2,4 millones de mujeres al mercado de trabajo chileno, y aumentado sus tasas de participación laboral del 31% en 1990 al 49,4% en 2017 (ENE, 1990 y 2017), Chile todavía sigue siendo el país con la octava participación femenina más baja en comparación a las 34 naciones que forman parte de la OCDE (OCDE, 2015) y uno de los peor posicionados en materia de brecha salarial y acceso de mujeres a altos cargos.

Las acciones de la Iniciativa Paridad de Género Chile para remontar la baja participación laboral se concentrarán en las adultas entre 25 y 59 años, ajustándose a las recomendaciones de la OIT en cuanto a trabajo decente. Si bien en las últimas décadas se ha duplicado la inserción laboral de las mujeres, aún son muchas las que, estando en edad activa no participan del trabajo remunerado.

De este modo, los esfuerzos de la Iniciativa Paridad de Género Chile se focalizarán en aumentar la participación laboral, disminuir la brecha salarial y las barreras de ascenso de las mujeres en las empresas públicas y privadas, además de abordar asuntos generales que afectan las oportunidades y el empoderamiento económico de las mujeres.

Fuente: Iniciativa Paridad de Género Chile

Conoce más de esta iniciativa -clic aquí-

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